Bis zu 75 % Ihrer Lohnkosten für Weiterbildungen gefördert bekommen durch das Qualifizierungschancengesetz!
Ihre Chance auf geschenktes Geld für die Weiterentwicklung Ihres Teams – 3 bis 28 Monate Förderung, ohne Freistellung Ihrer Mitarbeitenden, ohne lästige Antragsverfahren und vollkommen ohne Rückzahlungspflicht!
Unser Partner namens: Förder-Consult DE
Die Brock Consulting GmbH und die Förder Consult DE arbeiten eng zusammen, um die Möglichkeiten des Qualifizierungschancengesetzes optimal für Unternehmen und Arbeitnehmer zu nutzen. Gemeinsam kombinieren wir unsere Expertise im Bereich Beratung und Förderung, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für die berufliche Weiterbildung anzubieten.
Unsere Partnerschaft steht für Innovation, Zuverlässigkeit und eine gemeinsame Vision: Bildungschancen zu fördern, Zukunftsperspektiven zu sichern und Unternehmen sowie Mitarbeiter auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarkts vorzubereiten. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit zweier starker Partner, die Ihre Weiterbildung und Entwicklung in den Fokus stellen.
Das Wichtigste auf einen Blick
Wer wird gefördert?
Alle Unternehmen in Deutschland, unabhängig von Branche, Größe oder Gründungsdatum, können vom Qualifizierungschancengesetz profitieren, um ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen.
Wie beantrage ich die Förderung?
Wir übernehmen für Sie den gesamten Antragsprozess von der Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen über die Einreichung bis zur Genehmigung. Sie profitieren von einer einfachen und stressfreien Abwicklung, ohne Bürokratieaufwand.
Was wird gefördert?
Gefördert werden Weiterbildungen, die Ihre Mitarbeitenden für den digitalen Wandel und neue berufliche Herausforderungen qualifizieren. Dazu gehören Schulungen, Umschulungen und Qualifizierungen, die über die aktuellen Anforderungen des Arbeitsplatzes hinausgehen.
Wie hoch ist die Förderung?
Die Förderungshöhe hängt von der Unternehmensgröße ab: Bis zu 100 % der Weiterbildungskosten und bis zu 75 % der Lohnkosten während der Weiterbildung können übernommen werden. Je kleiner das Unternehmen, desto höher die Förderquote.
Diesen Unternehmen können wir helfen
Unternehmen, die keine Weiterbildungsmaßnahmen planen
Der letzte Abschluss der Mitarbeitenden liegt über zwei Jahre zurück, oder es besteht keine abgeschlossene Berufsausbildung
Soloselbstständige oder Privatpersonen
Betriebe, die mindestens eine sozialversicherungspflichtige Person beschäftigen
Betriebe, die nicht alle Kriterien erfüllen
Deutschkenntnisse der Mitarbeitenden auf Level B2 oder höher.
Diese Vorteile genießen Sie bei einer Zusammenarbeit mit der Brock Consulting GmbH
Maximale Fördersumme
Eine präzise und optimale Zuordnung förderfähiger Leistungen und Kosten durch uns stellt sicher, dass alle relevanten Ausgaben korrekt erfasst und maximal förderfähig sind, wodurch unsere Kunden die volle finanzielle Unterstützung für ihre Weiterbildungsprojekte ausschöpfen können.
Größtmögliche Prüfungssicherheit
Wir setzen alles daran, etwaige Rückzahlungen samt Strafzinsen zu vermeiden, indem wir sorgfältig und gewissenhaft die Anforderungen und Richtlinien einhalten, um mögliche finanzielle Belastungen durch nachträgliche Korrekturen oder Zinsen auszuschließen.
Minimaler Zeitinvest
Eine größtmögliche Entlastung von der Förderbürokratie bedeutet, dass unsere Kunden bei der Beantragung und Abwicklung durch uns erheblich weniger administrativen Aufwand haben, sodass sie sich stärker auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können und gleichzeitig von einer vereinfachten, effizienten und transparenten Förderabwicklung profitieren.
Optimale Planungssicherheit
Wir streben danach, Ablehnungen und Kürzungen zu vermeiden, indem wir sicherstellen, dass alle Anträge sorgfältig und präzise vorbereitet werden, um den Anforderungen der Förderprogramme vollständig zu entsprechen und die bestmöglichen Erfolgschancen zu gewährleisten.
Ihre Förderung in 5 Schritten
1. Potenzialanalyse
Wir prüfen in einem kostenlosen 45–minütigen Beratungsgespräch, ob Ihr Unternehmen und Ihre geplanten Weiterbildungen förderfähig sind und wie hoch die Unterstützung ausfallen kann.
2. Projektbesprechung
Zudem klären wir die Details Ihrer geplanten Weiterbildungsmaßnahmen, die förderfähigen Mitarbeitenden und die Anforderungen an die Fördermittel.
3. Fördermittelantrag
Wir übernehmen die komplette Erstellung und Einreichung Ihres Förderantrags bei der zuständigen Agentur für Arbeit schnell, präzise und ohne Bürokratieaufwand für Sie.
4. Genehmigung durch die Arbeitsagentur
Nach der Antragstellung stimmen wir uns eng mit der Agentur für Arbeit ab, um sicherzustellen, dass Ihr Antrag alle Voraussetzungen erfüllt und eine hohe Genehmigungswahrscheinlichkeit besteht.
5. Förderung und Umsetzung
Nach Genehmigung erhalten Sie die Fördermittel und können die Weiterbildungen wie geplant starten. Wir begleiten Sie auf Wunsch auch während der Umsetzung, um den Förderprozess reibungslos zu gestalten.
Häufig gestellte Fragen
Welche Angaben benötigen Sie vorab von mir?
1. Die Entscheidung, unverbindlich eine Förderung zu beantragen und erste Schritte einzuleiten.
2. Die Angabe der Mitarbeiterzahl sowie der potenziellen Teilnehmer an der Weiterbildung.
3. Die Bereitstellung der Betriebsnummer Ihres Unternehmens.
Erhalte ich Hilfe beim Antrag auf Weiterbildung?
Ja, wir begleiten Sie durch den gesamten Antragsprozess. Mit unserer Unterstützung ist der Antrag in etwa zwei Stunden abgeschlossen – alles Weitere erledigen wir für Sie.
Ab wann muss ich mich für die Weiterbildung entscheiden?
Erst, wenn Sie den offiziellen Förderbescheid von der Agentur für Arbeit erhalten.
Muss ich empfangene Zahlungen zurückerstatten?
Vertraglich ist Ihnen zugesichert, dass die Teilnahme an der Weiterbildung für Sie ohne Risiko und ohne Rückzahlungspflicht erfolgt.
Was geschieht bei Abbruch der Weiterbildung?
Der Gehaltszuschuss wird beendet, und die Teilnahme an der Weiterbildung endet. Anschließend erhalten Sie von uns eine Teilnahmebestätigung.
Brock Consulting GmbH
Kontakt
Brock Consulting GmbH
Karl-Schmid-Straße 14, 81829 Müchen
office@brockconsulting.de
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